HR入门：关于病假、医疗期、工伤、辞退等问题 首先，我们来区分一下非工伤和工伤的情况。非工伤的医疗期期限是3-24个月，具体如下：- 如果总工作年限在10年以内，且在本公司工作年限5年以内，医疗期为3个月。- 等等不赘述 医疗期的计算方式是，如果六个月内累计超过三个月，医疗期就满了，不能再请病假。以20.67个工作日等于一个月来计算，3个月相当于请假的工作日时间不能超过62个工作日。
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